为什么西方女性拥抱印度教?

转换是一个加载的单词,所以我不会使用它。 事情是印度教是一种如此无拘无束的宗教,加入它是一个实践问题,你成为。 正如我一直所说,印度教不是一种宗教,而是一种生活方式。 没有正式的“转换”程序,有数百条不同的途径可以获得启蒙,任何来自任何行走或任何环境的人都可以选择遵循。 这与其他信仰形成鲜明对比,他们要遵循从单一经文到信件的一套规则。 这几乎总是不可能的,所以他们最终会挑选他们的经文的哪一部分,或者犯罪,因此不断地忏悔。 在印度教中,你选择最适合你的那一个。 这种自由和流动性是人们加入的一个主要因素,没有束缚和适应不断变化的社会的一部分(因此是印度教的实际术语“Santhana Dharma.ETERNAL PATH)。人性是如此不同,所以也是如此一个神圣的信仰,如果它是为全人类而设的。 特别是对于女性而言,印度教相信最高的Shakti。 过去这么多宗教的一部分的母亲女神已经消失,代替了今天整个星球上无所不能的无所不在的男性神。 在印度教中,上帝拥有双重的男性和女性人格,男性的能量,即赋予神灵权力的是女性。 女人不如男人或圣经中的“所有罪的根源”。 它们是神圣的,是所有生命的种子所依赖的树。 母亲,关怀和可爱。 另一个因素是东方灵性的鲜明色彩和兴趣,涉及和平,冥想,瑜伽及其历史可以追溯到基督教之前数千年。 人们不仅仅读到了所积累的知识和智慧的承认,而是当一个人加入印度教时的经验。…

印度女性:你喜欢男性同事还是女性?

这是一个非常敏感的问题,许多人,尤其是女性,可能会对讨论感到不舒服。 在现实生活中,我也听到大多数女性说她们更喜欢男性同事和女性同事。 原因是男性在工作场所对待女性,这是有利的 。 另一方面,女性会在工作场所对待其他女性,就像男性与其他男性打交道一样。 人们普遍观察并承认,男性更有可能帮助女性同事。 他们非常不愿意拒绝给予他们好感。 通常情况下,想要提前离开或不能坐在办公室里的女性将其任务移交给男性同事。 管理人员也倾向于对女性员工宽容。 女性更容易与管理者和老板沟通,因为男性和女性之间不存在相同的等级界限,两个男性处于不平等的位置。 当然,一个男人可以与老板建立个人关系,但这需要很长时间和社交活动。 对于女性来说,这种个人关系是默认的。 当发生错误或结果不令人满意时,男性经理/老板也倾向于谴责女性员工,而不是男性员工。 如果所讨论的女性具有吸引力,那么有利的治疗就更加明显。 现在,如果所有的同事和老板都是女性,那么这些帮助和促进女性的动力就不存在了。 显然,一个曾兼任男性主导和女性主导的工作场所的女性会感受到差异,并且更愿意与男性同事一起工作。 必须提到的是,这种动态只存在于印度(desi)社会中。 在发达经济体,男性更专业,不会把女性放在工作场所的基座上。