BTL采访:Dobies与市长一起反对LGBT歧视

2017年12月18日,Dobies市长加入了反对同性恋,双性恋和变性者的全国性团体,该计划是“全民自由”计划,他说:

“如果没有社区和商界领袖的团结,我们在密歇根州杰克逊市通过LGBTQ非歧视法令取得胜利是不可能的,他们团结一致致力于在大逆境中致力于建立一个更宽容和包容的社区……我感到自豪。站在那些日常英雄的后面,并继续倡导LGBTQ社区的公平与平等。”

最近,他有机会与《行之间》报纸的杰森·迈克尔(Jason Michael)谈了为什么市长加入联盟并倡导更宽容的包容性城市很重要:

您为什么加入反对LGBT歧视的市长?

作为市长,对我们而言,建立宽容,包容的社区至关重要。 去年,杰克逊(Jackson)通过了《非歧视条例》,禁止LGBT歧视,并表明我们的城市重视多样性。 这个联盟使我们能够转向并与其他城市一起,在全国各地的城市和州首府提倡类似的保护。

您的城市如何促进公平,多样性和包容性,为什么这很重要?

我们所有的城市工作人员都在接受贫困培训和种族平等培训,以建立更富有同情心的,理解城市的基础设施,从而更好地发展和实施从社会正义的角度出发解决我们问题的解决方案。 重要的是要能够理解我们每个人来自何处,以充分设想我们可以集体地成为一个社区。

我们还通过法律促进公平和包容。 我们通过了《非歧视条例》,以提供一种执行机制,通过该机制,我们可以确保没有人因为自己或所爱的人而害怕遭受歧视。

作为市长,您在挑战歧视和使城市更具包容性方面发挥什么作用?

市长是所在社区的当选领导人。 对于领导者而言,重要的是不仅要自己反对歧视,而且要积极致力于有助于建立更具包容性的社区的政策,计划和项目。 在密歇根州,城市已经在领导反对同性恋,双性恋和变性者的歧视方面处于领先地位,我相信市长们有机会继续推动这一叙事,同时推动我们社区和州一级的其他改革。

您如何确保市政工作人员的行为始终如一地反映出您城市的目标?

态度反映了领导能力。 当市长领导社区进行有关歧视,宽容,包容的对话时,我相信这为城市员工开展工作定下了基调。 作为领导人,我们必须为那些常常无法为自己而战的人而战,并激励其他人也为自己而战。

您的城市需要改善哪些地方?

杰克逊(Jackson)将继续领导该州,以建立一个更加宽容,包容的密歇根州。 我们将与杰克逊人际关系委员会(Jackson Human Relations Commission)合作,继续在当地进行努力,以促进多样性,并为我们如何建设一个不受歧视的城市提高标准。 我计划根据人权运动的市政平等指数等标准,努力争取杰克逊在全州争取LGBT平等的最高分。

从成为生活,工作和经营生意的好地方来看,十年后您对城市的愿景是什么?

杰克逊(Jackson)表示立场,要建设一个更加宽容,包容的城市,将多样性视为力量。 在未来的十年中,我们希望能够吸引我们的城市在21世纪经济中竞争所必需的顶尖人才,以及诸如非歧视法令和其他确保热情好客的多样化城市的措施之类的重要组成部分。努力。


在当选为市长之前,Dobies曾担任该市人际关系委员会的秘书兼专员。该机构曾试图通过该市近二十年来通过《非歧视条例》。

在这种背景下,Dobies成为了Jackson的LGBT权利的早期倡导者。 作为市议员,他与全州其他地方选民一起参加了密西根州团结领导的“反对歧视地方选举”。 多比(Dobies)早在杰克逊(Jackson)和密歇根州(E密歇根州)一起就职,组织了一个本地组织-杰克逊(Jackson Together),该组织将在2012年和2014年提交并倡导通过《非歧视条例》。 2014年通过了一项决议,以支持密歇根州立法机关修改《艾略特-拉森民权法》。

最重要的是,多比斯(Dobies)撰写并带头推动了杰克逊(Jackson)不歧视条例于2017年的最后通过-使杰克逊(Jackson)成为密歇根州第42个拥有此类保护的社区。 他与密歇根州平等组织(Equality Michigan),杰克逊在一起(Jackson Together)和当地盟友合作,击败了公投企图以及随后因请愿不当行为提起的诉讼。 这个故事及其周围的事件已受到地方,州和国家的关注。

自通过以来,Dobies参与了开放该市第一个骄傲中心的活动,并宣布了第一个骄傲节。 他一直是推进LGBT权利的坚定领导人,证明了我们城市大胆富有同情心的领导才能做出改变。