跨性别和性别不合格的社区需要带薪休假

随着白宫继续推进对跨性别军事成员的禁令,我们必须采取立场支持和庆祝我们的跨性别和性别不合格(TGNC)社区。 不仅要团结起来反对糟糕的排他性政策,而且每个运动(包括带薪休假运动)都应采取措施,以确保TGNC的经验为中心,并确保法律和政策包括TGNC个人及其亲人的需求那些。

两年前的本月,美国国家变性者平等中心发起了迄今为止最雄心勃勃的调查,以捕捉美国TGNC个人的经历。 2016年12月发布的2015年美国跨性别调查(USTS)包含了目前有关TGNC美国人的最大数据。 在与住房,就业,兵役等相关的数十项发现中,USTS发现了TGNC美国人经历的与健康有关的差异,特别是对TGNC有色人种产生了影响。 作为带薪病假和安全时间以及带薪家庭和病假运动的领导者,我们正在争取具有包容性的工作场所休假政策,以支持由于系统性歧视而继续遭受健康差异的TGNC个人。

对于受雇的TGNC个人以及需要从受雇的其他人那里得到照顾的人,带薪休假可以提供关键的支持。 美国科学与技术服务局(USTS)在以下三个方面发现了TGNC个人的健康相关差异: 获得针对TGNC的医疗保健; 和精神保健。 这些发现表明,TGNC工人的失业率惊人,尤其是有色人种的TGNC工人(美国普通人群的失业率分别为20%和5%),围绕着有薪,受工作保护的时间来满足自己的健康需求以及那些人的独特需求他们的家庭成员。 由于TGNC工人通常是其他与他们没有生物学或法律关系的TGNC个人的照料者,因此工作休假政策必须包括“家庭”的定义,以便TGNC个体即使没有生物学或法律关系也能够相互提供照顾。 。 根据调查的结果,“选择的”家庭通常为TGNC个人扮演的特殊角色具有更大的意义。

首先,调查发现,即使在过去十年中,用于治疗和预防HIV的医学干预措施已取得显着进步,但TGNC社区的发病率仍高于总人口(1.4%比0.3%),而黑人的发病率也达到了天文数字高跨性别女性(占19%)。 这是由于系统地排除了医疗保健,贫困和无家可归者之间的差异以及背痛,这影响了跨性别黑人妇女满足其在食品,住房,医疗保健和就业方面的基本需求的能力。 艾滋病毒感染者的常规医疗保健包括定期血液检查,丙型肝炎检测,降低风险的咨询服务,可能的用药调整以及其他服务。 如果个人的T细胞计数下降得太低,他们可能会患重病。 因此,TGNC感染艾滋病毒的工人和为其提供护理的工人必须有权获得带薪假,以进行例行的HIV护理并从严重的HIV相关疾病中康复。

该调查还发现,各州和健康保险计划在获得TGNC特定的医疗保健服务(如激素替代疗法,手术程序和其他服务)方面有所不同。 需要这些服务的许多TGNC个人由于成本原因无法获得它们。 即使是那些有能力负担治疗费用的人,也必须参加多个专家的约会,并接受需要数周恢复时间的程序。 这些工人需要充足的带薪时间来获得医疗必需的医疗保健,亲人也一样,他们帮助他们往返于约会地点并从约会中恢复过来并提供护理。

最后,USTS发现TGNC个人的心理困扰率比美国普通人群高得多。 家庭排斥,歧视,失业,无法获得医疗保健和严重暴力等因素都加剧了TGNC个人的心理困扰。 TGNC的工作人员需要花时间接受治疗,精神病学,住院和门诊服务以及其他干预措施,以稳定自己的心理健康。 同样,拥有TGNC亲人的工人也需要花时间为他们提供护理支持。

如我们的报告“使每个家庭都享有带薪休假”所述,带薪病假和安全时间以及带薪家庭和病假的运动为不同社区的工人取得了重大的政策胜利。 在我们前进的过程中,我们必须继续倡导包容性的工作场所休假政策,以解决受污名化和处境不利的社区(包括TGNC社区)的独特健康需求,以便每个人都能照顾自己和亲人。