如果您支持美国哺乳动物专家协会,那么您就是#MeTooSTEM的同谋

美国哺乳动物专家协会多年来一直为公认的性攻击者提供支持,而且社会领导者显然没有解决这个问题的必要条件。 2016年,一篇新闻报道包含米格尔·平托(Miguel Pinto)的书面承认,称他性侵了多名妇女。 文章发表后不久,史密森尼学会便禁止了平托。 Pinto是一位哺乳动物学家,之前曾获得美国哺乳动物学家协会的各种奖励(请在此处,此处和此处)。 我是受到Miguel Pinto性侵犯的无数女性之一。 2015年,大约是新闻报道发表的前一年,我的顾问正试图让史密森尼(Smithsonian)管理员采取有意义的行动,以使Pinto远离我。 Pinto当时的顾问Kristofer Helgen有意识地启用了Pinto多年,并为确保我的工作场所安全而进行了一切努力。 为了回应我的顾问关于Pinto实施性侵犯历史的事实陈述,Helgen发送了一封电子邮件,其中他承认Pinto对我进行了性侵犯,但是仍然以虚假的说法威胁我的顾问“诽谤”。您可以阅读整个电子邮件在这里。 请注意,在承认Pinto有罪和他对“诽谤”的虚假声明之间,Helgen列出了Pinto的奇妙属性。 其中最主要的是Pinto毕业后在美国哺乳动物学家协会中的地位日益突出:Helgen写道,Pinto“是第二次由美国哺乳动物学家协会的多数成员选举为其董事会成员,这是非常高的。对年轻专业人员的荣誉和责任。” 由于Pinto承认是性攻击者,并且在两年前被禁止进入史密森尼博物馆,因此人们可能会希望美国哺乳动物专家协会撤销其奖项并禁止他参加协会活动(参加会议,向协会期刊提交文章等) )。 为此有很多先例。 美国地球物理联合会撤销了对被发现从事不当行为的科学家的奖励。 美国地质学会撤销了当选为研究员的性骚扰者的荣誉。…

为什么加利福尼亚州律师协会保护在#MeToo醒来后性侵犯客户的律师?

我遭到律师的性侵犯。 加利福尼亚州律师协会什么也没做。 我是#MeToo。 让我告诉你我的故事和直到我头条的历史。 1973年,我第一次成为#MeToo,当时一个人在德国斯图加特的一个手推车上将我拐弯,用我的手遮住我的手,使我无法逃脱,然后将他的身体靠向我。 我可以拉开车,告诉指挥员谁告诉我要靠近他,并在手推车停止时从手推车上跑下来。 那是1973年。我当时12岁。 当我为约翰·迪金森(John Dickinson)工作时,我的#MeToo旅程继续进行,我当时是《华尔街》商业出版物“计算机中的银行”杂志的编辑,我曾在该杂志担任助理编辑。 当我独自一人在复印室时,他走到我身后,将我的手臂放在我的背上,将我固定在复印机上,然后从后面将他的身体压入我的身体。 我能感觉到一切。 第二天,我提出了即时辞职申请,并安排了对纽约EEOC的采访,以提出申诉。 骨瘦如柴,马虎,疲倦的老年男性调查员轻视了我,说出“他对你所做的就是全部吗?”的意思。 我从破旧,发霉,破旧不堪的办公室里奔涌而出,阻止了我走出门撞到人行道的那一刻,我心碎的眼泪涌出。 不就是不。 我不会以这种方式结束它。 我以书面形式联系了主任,并对男性调查员提出了申诉。 我不会退缩。…

妇女,“有毒的男子气概”和同性恋酒吧

两年可以带来什么变化。 2014年5月,我写了一篇HuffPost文章“同性恋酒吧中直率女性的5条简单规则”。我仍然坚持这些准则,但是由于在一家直率高的酒吧中进行了开创性的对话,我现在很放心,例如在大城市,男同性恋者可以撤退到我们更安全的场所。 谁说您在星期五晚上不能通过啤酒学到重要的人生课程? 我关于异性恋女性,男同性恋和“有毒男性气质”的课程于2016年愚人节开始,当时我和朋友Jose和他的三个女同事在悉尼外出。 (我通常不太在意社交媒体时代的流行语和短语,例如“字面意义上的”,“透明度”,“聋哑人”,“品牌上的”,“这就是它”,“您在做什么,”和“射击”令人惊讶-但“毒气男子气”就是这样,嗯,要点。)在#MeToo和Time’s Up向世界揭示世界之前,身后的异性恋男人和女人之间经常发生这种情况大约一年半了。关门。 我对女性公司的礼貌有一个内在的了解,看看哪些东西经常在公开场合露面。 最初在Darlo Bar的一个普通夜晚开始的事情意外地变成了性骚扰101。 当一个好看的男人(后来在Liam撞倒它并介绍我们小组中的一位女性时)介绍自己时,我们的五人聚会又获得了另一名成员,显然他并不知道她不是单身。 他与我们其他人断断续续地闲聊,但是很明显他的兴趣所在。 很快她得到了他的全神贯注。 对于利亚姆来说,大桌上的其他所有人都不复存在。 新来的人让我们中的其他女士之一思考,然后谈论酒吧里的直男。 (我的记忆把她的名字放错了地方,所以叫她克里斯汀。)她抱怨男人对待那些不感兴趣的女人,看不懂“走开”的线索,或者只是选择不理会它们。 由于与Jose进行了一对一的交谈,而我又迷恋了好几个月,所以分散了注意力,于是我进入了中独白。 我以为克里斯汀在谈论利亚姆,而利亚姆似乎并不像个强悍的掠食者。 从我坐着的地方看,似乎他可能对他的注意力对象开了枪,看上去很喜欢他的魅力。…

当员工因性行为不端而被解雇时,大学应该使用保密协议吗?

该博客是我将撰写的一系列文章的一部分,这些文章将探讨大学(包括我自己的大学)如何继续利用NDA保护性掠夺者并将其转移到其他学校。 杰西卡·普罗斯科斯(Jessica Proskos)的客座博客 杰西卡(Jessica)是温莎大学(University of Windsor)的法学专业三年级学生,她在那里完成了一项关于保密协议的可执行性以及公共部门机构对保密协议的使用的研究项目。 保密协议(“ NDA”)是一种合同协议,其中一个或多个当事方同意不向第三方披露被指定为机密的材料或知识。 在发生了许多性侵犯丑闻之后(如Harvey Weinstein,R Kelly等),NDA的使用受到了最近的公开辩论。 当使用保密协议掩盖有关性行为不端的指控或裁定,阻止向潜在的新雇主披露信息并引发与公共安全有关的关注时,会产生许多道德和伦理问题。 由于教育者和学生之间的权力失衡,这些问题在教育者不当行为方面尤为紧迫。 出于以下原因,建议加拿大的大学禁止将NDA用于教育工作者的性行为不端。 沉默受害者并忽视他们的利益 当雇主与雇员之间因性行为不端而被解雇的保密协议时,通常不会在讨价还价表上单独列出受害者。 这是非常有问题的。 尽管许多受害者希望保护自己的身份,但可以通过达成此效果的简单协议来实现–它不需要约束雇主的条款,永远不要透露解雇的真正原因,而受害者也不必谈论此事。…