我们有一个潜在的候选人参加面试,他是跨性别的。 我该怎么办?

嗯……去年春天,我在那个面试候选人的位置,所以也许我在这里的意见是有价值的。 当我去采访时,虽然我有一种他们可能知道的感觉,但我并没有向我的潜在雇主说过他。 这对我来说很尴尬和可怕,但事实上,我的变化永远不会出现,既是恩惠又是负担。 这是一个福音,因为我能够避免在我的采访中谈论某些事情,我认为这与我作为软件开发人员的技能完全无关。 这是一种负担,因为当我亲自了解人们时, 我喜欢分享关于我的个人信息。 建立关系的一部分是相信你的朋友和同事会做正确的事情。 从人力资源的角度来看,如果贵公司明确没有基于性别或性别认同进行歧视,那么将其提交给在那里工作并将其作为“文化契合”标准或其他任何事情进行讨论的人,可能会受到惩罚。 。 在这种情况下,最好首先避免它。 想一想:如果受访者是Latino / a,你会问同样的问题吗? 黑色? 一个女人(如果她是跨性别女人,她就是她)? 性别认同在这里也不例外,因为基于性别认同的歧视属于联邦禁止性别歧视的范畴。 所以这是我个人的观点:对于什么构成歧视进行长期和艰苦的思考,并避免这样就像一块巨石在你身边滚下山坡。 我认为绕过并询问人们对可能的跨性别员工的看法,作为招聘因素是完全不合适和歧视性的。…

跨性别者是否比他们的同性恋同伴更相信更明确的性别角色?

我认为这里也有一个发展的视角,虽然不是普遍适用的视角。 对于大多数跨性别者来说,我们仍然无法访问关键的性别化发展里程碑。 对于童年时期的跨性别女人来说尤其如此; 然后在青春期对每个人来说都是如此。 因此,跨性别女孩和女人被迫从属于男子汉气概; 男女两性都被迫为女性而努力; 除了一些被盗(通常是严厉惩罚)的时刻,我们很少有人真正尝试与我们的实际性别相关的性别角色。 正如其他一些海报所指出的那样,这并不全是坏事。 我认为我的男子气概是以非常重要的方式塑造的,因为我一生中大部分时间都被告知我可以(好的,强制性的)让我想要和享受女性化的东西。 我的一位亲爱的朋友出来并在她的职业角色中过渡,在汽车上做身体工作,她非常幸福地留在那里。 在我们的性别表达中,跨性别者至少与顺式人一样多变。 另一方面是 – 很多跨性别者都没有获得探索我们性别自我的任何有意义的自由,直到我们到了成年,走出来并进入过渡。 有趣的是,当我们周围的人最有可能意识到我们是变性的时候(不管你喜欢与否,这在某种程度上是不可避免的)。 因此,当我们开始围绕大多数人在几年或几十年前在游戏和“练习”关系中探索的性别角色时,我们周围的每个人都开始将我们视为代表跨性别者。 就像其他人一样 –…

我发现这个评论是同性恋和无关紧要的,作者认为这很好,你有什么看法?

阅读评论的背景,解释评论的情况,使用评论的人毫无疑问是同性恋,但我认为这里还有其他的东西在起作用。 这听起来像是那种自由发表这些粗俗言论的有神论者,只因为他们的上帝关心自己的小事,就像成年人在裸体时所做的一样。 这个特定的神性格(克里希纳)的创造者希望人们花更少的时间在性和更多的时间在精神的东西上。 这是许多宗教为控制容易上当的人的生活所做的一切。 评论者单挑出同性恋这一事实告诉我他们确实是同性恋。 这个具体的评论听起来像是一个人在受挫时会做出的那种评论,因为一些合理的,批判性思维的人并没有购买他们特定的虚构的神故事,当然,他们认为这是最终的真理。那里有众多的神故事,导致他们因挫折而做出这种粗鲁,无关紧要和不好的比喻。 这个人与我所知道的大多数印度教徒不同,因为印度教徒一般不会有这种不宽容和改变宗教信仰的态度。 他们告诉我,Hare Krishna圣歌对人们产生了镇静作用。 也许这个人没有这样做,但如果他们这样做,他们应该尝试加倍他们的每日圣歌配额。 也许这会帮助他们冷静下来,表现出更多的同情心,不再告诉别人他们在赤身裸体时他们可能不会做什么,并且通常对那些不相信他们所做的事情的人有更好的态度。