创建人： Firas Masri
中东和北非（MENA）的政府继续寻找方法来修复其脆弱的经济。 对于该地区的一些国家，专家们怀疑高失业率和糟糕的经济增长是否会引发新一轮的政治动荡，类似于2011年初的动乱。
尽管前景不佳，但中东和北非各国政府一直采取一种缓解经济压力的策略：增加女性就业，这是贝丝玛·玛玛妮（Bessma Momani）在最近的布鲁金斯政策简报中探讨的一个话题。 Momani解释说，中东和北非地区劳动力中缺乏女性代表限制了该地区的经济增长。 她还认为，鼓励女性更多地参与劳动力市场的政府政策，除了可以提高国内生产总值之外，还将带来其他一系列经济和社会效益。 此外，Momani认为：“通过性别均等引入多样性将有益于经济增长，并可帮助阿拉伯国家创造繁荣以及变革的规范和社会要求。”
不幸的是，正如Momani所概述的那样，中东和北非地区的一些障碍阻碍了妇女加入劳动力队伍。 为了解决这个问题，她认为，中东和北非各国政府应为区域决策者进行性别影响研究，以了解政策如何塑造对性别的文化态度。 中东和北非各国政府管理中小学课程，研究表明，国家教育课程中存在直接和间接的性别偏见。 Momani的研究表明，这样的性别影响研究可以揭示教科书中使用的性别语言类型，以帮助增强该地区男性主导的劳动力。 她补充说，分配给女性的政府资助的实习可以克服以前被男性化的行业中的陈规定型观念。
其他阻碍妇女进入中东和北非国家劳动力的因素包括：低工资，提前退休，工作津贴不足，难以获得创业资金以及在公共场所进行骚扰。 通过在短期内解决这些问题，Momani认为地区政府将为长期的经济繁荣奠定基础。 区域政策制定者如果同时解决这些问题，将面临巨大挑战。 尽管如此，鉴于该地区许多经济体对2017年的前景充满信心，她认为应该认真考虑鼓励更多妇女加入劳动力市场的政策。
妇女在中东和北非地区的充分就业可能使家庭收入增加多达25％：
根据世界银行的报告，“妇女的就业可以显着提高家庭收入，最多可提高25％，并使许多家庭摆脱贫困。”继续说，家庭收入的增加不仅会在微观上对中东和北非经济体产生积极影响，但它也将在宏观层面上促进经济发展。 国际货币基金组织指出，从2000年至2011年，该地区
“如果提高了女性劳动力的参与程度，足以将其他新兴市场和发展中国家的性别差距从平均水平的三倍缩小到两倍，那么本来可以积累1万亿美元的累积产出（相当于过去十年平均实际GDP增长的两倍）。 ”
Momani的最新研究表明，此类预测在今天仍然有意义。
女性的较高的就业率可以由于出生率降低和儿童福利的提高而减少贫困：
正如Momani进一步讨论的那样，与其他研究人员一样，妇女获得更多的经济机会可能有助于减少贫困。 国立卫生研究院的一项研究表明，经济上独立的妇女表现出更大的抚养子女的能力，从而大大改善了儿童福利。 Momani指出，研究表明，处于职业生涯初期的妇女，尤其是年轻妇女，她们在人生后期做出计划生育决定，她们的孩子往往越来越少，更健康，收入更高，这可以减少青年中的贫困率。
妇女主导的家庭可以节省更多的钱：
Momani的简介阐明，随着职业妇女获得财务独立性（在某些情况下成为家庭的养家糊口），她们可以在家庭中获得更大的决策权。 正如她引用的一项性别平等研究所指出的那样：“妇女的储蓄倾向大于男性，妇女的消费在更大程度上侧重于儿童和家庭必需品。”正如另一份报告显示，家庭动态的这种变化也将促进区域经济在短期内的增长，这将导致长期的可持续经济发展。
甚至在男女均分担财务责任的家庭中，对半工业化国家进行的跨国小组研究发现“女性相对于男性的工资份额的增加与家庭储蓄率的上升有关。”是否女性Momani表示，由家庭财务事务全权负责或与配偶分担这项责任，这种发展的好处将使中东和北非地区的家庭在财务上更加安全。
如果女性的就业率与男性相同，那么到2025年，它们将为地区GDP贡献2.7万亿美元，增长47％：
根据麦肯锡的一份报告，如果中东和北非国家缩小劳动力中的性别差距，到2025年，该地区可能会为中东和北非国家的GDP额外增加2.7万亿美元。女性加入劳动力大军，但通过启动鼓励这种变化的政策变化，中东和北非国家在未来将发现自己在财务上更加安全。
该帖子最初于2017年2月6日出现在brookings.edu上。
