香港必须拥抱包容性-2022年亚洲首届同性恋运动会

在活动中,NOSH团队为来自政府,体育协会,非政府组织和金融行业的客人准备了美味的g。 食物使人们聚在一起; 这不仅适用于社交活动,而且适用于公司空间。 自从我们在去年9月启动公司计划以来,NOSH举办了30多次品酒会和午餐与学习活动,以帮助公司充分利用其最宝贵的资产,即员工。

作为一支由10个国家/地区的25名全职员工组成的团队,NOSH团队中70%是女性。 正如马云多次提到的那样,这就是阿里巴巴成功的“秘诀”。 拥有多元化的团队可以为企业带来诸多好处:更高的创新和创造力,更快的问题解决能力和更好的决策制定能力。

在男性主导的商业和投资世界中,成为一名公开的女同性恋COO很难。 但是我很幸运能与一个思想开放的团队和一个支持我的CEO一起工作,他们倡导我的生活选择和我为之奋斗的社会事业。