台湾男女在ICT产业的薪情不同

在国外的报告里,总是会显示全球ICT产业中因性别而有高低,普遍来说,男性的薪资高于女性的薪资。于是我参考主计处在2015年所更新的ICT产业的项目包含:「电子零组件制造业」,「电脑,电子产品及光学制品制造业」,「电信业」及「资讯业」四个产业。但在薪情平台中找寻2017年的相关数值时,也许因为之后还有变动,所以把ICT产业定义为以下产业:「电子零组件制造业」,「电脑,电子产品及光学制品制造业」,「出版业」,「影片服务,声音录制及音乐出版业」,「传播及节目播送业」,「电信业」,「电脑系统设计服务业」,「资料处理及资讯供应服务业」。

于是我找了2017年12月的一个月份的薪资统计资料,并以「每人每月定期性薪资」的统计值为主,因为无法取得当初调查的样本数,所以很简单的加总后再除12个月,得到下图:

从上图中可以观察到:

  1. 不分性别来看,电信业是所有行业中薪资较高,无论任何性别。
  2. 男性的每月平均薪资在这两个产业中都较高的女性很多,仅有「影片服务,声音录制及音乐出版业」的两性薪资最接近。
  3. 在这些产业中,平均每月都有三万元以上的薪资。

所以甚至台湾的女权比从其也亚洲国家也不算低,但在薪资的比较上看得出来还是有所差异,如果有资料的话,还可以调查在这些产业中:

  1. 高阶主管的男女比例。
  2. 男女各花了多久的时间到达主管位阶。
  3. 高阶主管中已婚,未婚,有无子女之比例的比较。
  4. 女性高阶主管为再就业的比例。

今天这篇只是要验证自己的猜想,因为不确定主计总处这些资料的样本数是否每个月都一样,所以只能做粗略的估计。也许民间的人力资源公司,性别平等机构会有更精确的数据。

同时还有一个「职类薪资调查动态查询」可以查询更仔细的资料,但最近显示的资料是至2016年7月,资料更新速度较慢,所以无法做到上述想查询项目中2017年的资料。颇可惜。

相关资料:

106年ICT产业性别薪资比较表

统计值电子零组件制造业,电脑,电子产品及光学制品制造业,电信业,电脑系统设计服务业,资料处理及资讯供应服务业106岁月,男,女,男,女,男,女,男,女,男,女一月,130,370,87…

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