作为在他们去找老板考虑之前先审阅简历的人,我所寻找的是对工作之间差距的简洁解释,而且绒毛是瞬间关闭。
“家庭主妇”完全合法列出,就像“留在家里 – 父母”一样。
如果家庭主妇的工作之间的差距很大,我质疑他们为什么要重新回到工作岗位,特别是他们为了保持办公室技能或学习新技能而做了什么。 通常情况下,当孩子出生时,我看到1 – 3年是一个差距,只要这个人引用他们如何跟上他们申请的领域的变化,就没有什么问题。
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然而,当存在更大的差距时,我想知道的是:
- 他们为什么要在这么多时间后重新回到工作岗位? 他们是否只是无聊并希望离开家(没有热情或承诺)? 他们的家庭财务状况是否发生了变化(配偶失去了工作?)他们是否正在申请这项工作? 或者他们是否已经达到了他们的孩子更自给自足的程度,并且申请人很高兴能够回到他们之前享受过的领域,或者学习一个新的领域来投入自己?
- 他们在这么大的差距中做了什么来确保他们的工作技能仍然相关? 我是否需要培训他们如何使用当前版本的Microsoft Office,因为他们习惯于在Windows 98上工作? 或者他们是否曾在当地的慈善事业中做志愿者作为他们的簿记员,并且知道他们正在使用与他们申请的领域相关的当前软件?
但关于成为主厨的cutsey绒毛? 不相关(除非你每天都带着整个办公室自制零食,因为你完全被录用了)。
请记住:抛弃简历模板附带的无聊措辞(那天我用同样的措辞读了一天!); 让你的简历简明扼要,与你申请的领域相关……或者我的ADD已经开始了,我正准备下一份简历。