在重返职场时,前任全职妈妈是否应该将“妈妈的工作”放在简历中,例如主厨,冲突解决经理,护士和教师?

作为在他们去找老板考虑之前先审阅简历的人,我所寻找的是对工作之间差距的简洁解释,而且绒毛是瞬间关闭。

“家庭主妇”完全合法列出,就像“留在家里 – 父母”一样。

如果家庭主妇的工作之间的差距很大,我质疑他们为什么要重新回到工作岗位,特别是他们为了保持办公室技能或学习新技能而做了什么。 通常情况下,当孩子出生时,我看到1 – 3年是一个差距,只要这个人引用他们如何跟上他们申请的领域的变化,就没有什么问题。

然而,当存在更大的差距时,我想知道的是:

  1. 他们为什么要在这么多时间后重新回到工作岗位? 他们是否只是无聊并希望离开家(没有热情或承诺)? 他们的家庭财务状况是否发生了变化(配偶失去了工作?)他们是否正在申请这项工作? 或者他们是否已经达到了他们的孩子更自给自足的程度,并且申请人很高兴能够回到他们之前享受过的领域,或者学习一个新的领域来投入自己?
  2. 他们在这么大的差距中做了什么来确保他们的工作技能仍然相关? 我是否需要培训他们如何使用当前版本的Microsoft Office,因为他们习惯于在Windows 98上工作? 或者他们是否曾在当地的慈善事业中做志愿者作为他们的簿记员,并且知道他们正在使用与他们申请的领域相关的当前软件?

但关于成为主厨的cutsey绒毛? 不相关(除非你每天都带着整个办公室自制零食,因为你完全被录用了)。

请记住:抛弃简历模板附带的无聊措辞(那天我用同样的措辞读了一天!); 让你的简历简明扼要,与你申请的领域相关……或者我的ADD已经开始了,我正准备下一份简历。

我不这么认为。 您可以轻松列出诸如“家庭主妇”之类的东西。 但是,称自己为护士? 没那么多。 将刮带辅助设备放在刮擦上与运行IV线或NG管不同。

我每晚都为自己做晚餐,但我不会被认为是厨师。 我不会在自己的简历中将自己列为厨师(尽管如果这是一个爱好,你可以在简历的“其他兴趣”部分中加入烹饪)。

从专业的角度来看,如果我在任何简历上看到类似“绷带嘘声和ow”“的话,它就会陷入困境。 老实说,像家庭主妇2002-2007

不需要细节。 任何有伴侣和孩子的人都会知道这种工作需要的一切。

在准备简历时,应该记住两件事:

  • 它应该简明扼要。
  • 它应该与您正在申请的工作相关(我的许多朋友为咨询和财务工作制作了单独的简历)

因此,除非您申请保姆(保姆)职位,否则最好为家庭主妇编写差距。

大多数招聘人员都知道抚养孩子是一件大事。 他们会明白你花了一些时间养孩子。 如果您有良好的证书,您将不会受到任何歧视。

希望你是在开玩笑。

作为一个可以让你在工作中受益的妈妈有很多技能,但是通过制作一个头衔,它无视所有的工作成为你列出的专业人士之一。 例如,一名护士上大学并通过多项测试获得执照,然后工作12小时轮班,处理枪击,心脏病发作,与穿上绑带和处理被抛出的任何非常不同的事情。

我认为更好的想法是将志愿者经验或与工作相关的特定培训/证书

– 绝不推荐在简历上列出这个。

提及产假的最佳地点是求职信。

更好的选择是专注于尽可能诚实。 如果您认为自己的工作差距太大而无法忽视,请使用简历描述您开发的新技能,继续教育以及您执行的任何无偿工作。

您应该使用您的求职信来解释任何时间,包括产假或陪产假。 并且不要忘记解释为什么你如此致力于重返劳动力市场。 潜在的雇主欣赏这种热情和奉献精神。

我们在这里写了更多关于留在家里的父母的简历提示:

9留在家中父母简历快速找到工作的提示 – ZipJob

听起来对我来说是个糟糕的主意。 如果不出意外,你会侮辱那些从事这些职业的人,说你正在做他们需要接受多年培训的工作,并且在老师和护士的情况下,获得专业证书以证明他们的能力。

或者,我是否应该说我知道如何抚养孩子,因为我是一名教学助理,不得不“照看本科生”。

不,绝对不是。 我会诚实地说你是一个全职妈妈的时间,但我不会用主厨或类似的东西取代“职责”。 保持开诚布公,并描述可以应用于您申请的工作的情况和任务。

每个公司都是不同的,我可以想象一些招聘经理认为像“主厨”和“冲突解决经理”这样的职责很有趣,但是我从来没有和雇用过这样做的人合作过。

我认为这取决于您申请的工作类型以及您计划如何分发简历。 如果你打算将你的简历放在在线求职网站上,那么没有。 当您在线申请时,就业网站和大公司使用的软件正在通过您的简历搜索特定单词进行关键字搜索。 您可能希望通过详细说明说明您实际完成的工作,以吸引搜索员工的人员​​的注意力。

你作为父母所做的事情非常宝贵,对雇主也很有价值。 把自己呈现为一个完整的包。 您还需要根据您申请的职位量身定制您提供的套餐。 如果你说你在哄骗boo-boo和owies,我不认为你认真对待这份工作。 如果你说你有一个严重过敏的孩子,你知道如何管理听起来完全不同的Epi-Pen。 你可以把你提到的所有职称都用作Stay at Home Mom的职位描述。 解释你过去几年所做的事情而不是在家外工作是你应该放在简历上的。

你可能想要详细说明你在家里做妈妈的其他事情,比如志愿者工作。 如果您是PTO的总裁或领导委员会或以有形的方式使用您的技能,那么这将为您的简历增加价值。

没有!

我们得到它,你抚养孩子时工作。 我们知道它的工作。 但是像“嘘声”和“教ABC”这样的词语并不能帮助你找到工作,而且看起来并不专业。

你不是“主厨”。 你煮熟的家庭聚餐。 现在看起来你正试图过度膨胀你的简历。

简单地说一下就业差距的日期,然后是“留在家里”。

这就是我们需要知道的全部内容。

不,那会很可爱,实际上并没有用。 工作场所所需的冲突解决方案与儿童所要求的完全不同。

刚刚把家庭主妇。 我们知道这需要什么。 不要忘记在做家庭作业时你可能做过的志愿者工作。

我同意家庭主妇最合适的回应。

然而,我对于屈尊向你的程度感到惊讶。

我怀疑这些人没有经验,在家里妈妈的工作量很大。

所以,我只是想向你致敬。

不,因为你没有做那些工作。

我不能把“兽医”,因为我每晚都给我的狗用药。 我不能把“室内设计师”,因为我把照片挂在墙上。 我不能把“出租车司机”,因为我开车我的堂兄。

这与做那些工作不一样。 作为一个接受教育的人,我可以说“老师”和“帮助你的孩子做一两个小时的家庭作业”之间存在差异。

护士不要“绷带嘘声”。 他们接受过实际的医学培训,并且做了比这更多的工作。

厨师不会每天为四个人做一顿饭。

默认情况下,妈妈不是护士,主厨和老师。 他们是妈妈。

养家糊口是完全有效和合法的,我不是要尽量减少父母所做的事情。 我知道这很辛苦。 但这并不意味着你可以添加你不做的工作,只是为了让自己听起来不错。

把“留在家里的父母”或“家庭主妇”。 这就是你的工作。

您的示例不会像“工作经验”那样真实地飞行,但您可以根据适用于您所申请工作的“技能”添加您的经验。 例如,良好的冲突解决方案可能会使您在许多工作中受益。

不需要像母语技能那样广泛,但它们并不一定能转化为工作场所。 人们可能用来打破8到10岁之间的战斗的技能不应该用在成年人身上。 😉如果你每晚喂20个或更多的人,你可能会放下厨师,但不是厨师(更多的是协调员)。 它看起来像填充。

如果你做过任何与你正在申请的工作有关的志愿者工作,那就会飞。