博客文章3:打破众所周知的玻璃天花板

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在我的一生中,我学到了很多有关社会法规的知识。 在我们小时候,必须保留男女的某些方面,因为他们害怕被排斥和欺负。 在幼儿园的一天,我勇敢地宣称蓝色是我最喜欢的颜色。 不到一秒钟之后,一个男孩在房间里大喊:“蓝色是男孩的颜色! 你不喜欢蓝色!”那一刻,我记得站在那儿问自己: “为什么女孩们不喜欢蓝色? 几年之后,我才意识到我的问题的答案:蓝色是男孩的典型颜色,而粉红色是女孩的典型颜色。 我的三年级自我来到了这个顿悟,完全不同意整个概念。 我碰巧不喜欢粉红色。 因此,我给了自己一种新的喜爱的颜色:紫色。 那天我告诉自己,我不受社会强加给我的任何规则的约束。 我创建了自己的规则,并摒弃了那些社会试图推高我的鼻子的规则。

虽然我能够在孩提时代克服性别定型观念,但仍有许多人遵循或被迫遵循性别定型观念。 但是,各个年龄段的世界都在与性别定型观念作斗争。 有什么证据? 根据皮尤社会和人口趋势研究中心的文章,关于性别刻板印象的观点已经发生了变化。 越来越多的人开始看到性别定型观念如何影响世界以及我们如何改变这种观念。 有各种各样的电视节目试图挑战刻板印象的主流观点。 例如,《大爆炸理论》中有一集,其中一个角色向另一个角色解释了一个人永远无法仅根据其性别来分辨孩子的状态。 娱乐业正在缓慢地尝试向他们的听众介绍性别定型观念,以及如何不应该根据这些定型观念来判断人们。 由此我们得出的结论是,人们正在改变他们对成长和生活中的性别角色的看法。 这是根据证据得出的合理结论吗? 这篇文章是今年撰写的,给出的每个图表下方都有引用。 此外,页面的延续是文章的参考书目以及从事此文章和调查的人员的姓名和称号。

这代表谁的观点? 这代表了那些认为性别定型观念需要改变的人以及那些认为性别定型观念在社会中很重要的人的观点。 决定需要进行改变的人们认为,这些定型观念正在给妇女,有色人种以及学校和劳动力中的其他少数群体带来问题。 事实上,与做同样工作的女性相比,女性的收入为88美分。 有些人之所以没有被雇用是因为他们的肤色是“错误的”。 一个人拥有的少数族裔特征越多,越难越过障碍。 但是,也有一些人(主要是老一辈)相信没有性别差距。 他们认为男人和女人在家庭和社区中扮演着各自独立的角色。 这一代人中有许多人认为性别差距是真实的,但对于保持现状是必要的。 有许多人在不知不觉中满足这些性别陈规定型观念。 根据健康指南网站上Holly Brewer的文章,从了解未出生孩子的性别开始,我们就为父母装饰了粉红色和少女的东西给女孩,或者为蓝色和男孩的东西给男孩装饰。 重要的是,从一开始就让孩子长大,知道他们可以随心所欲,而且不承受要施加于他们的性别角色的压力。

谁的声音不见了? 我研究的资料没有一个变量:种族/背景。 来自不同种族,文化和背景的家庭对于男孩和女孩在家庭方面的职责及其对家庭和社区的责任有不同的看法。 在传统的印度社区中,父母通常期望自己的孩子学习医学,工程学或法律。 这些是高薪工作,可以使自己的子女和子女的财务状况得到保证。 自从我父母的时代以来,这种情况肯定发生了变化,在那儿,不要求也不鼓励妇女在结婚前有工作甚至没有受过教育。 结婚后,一名妇女必须抚养孩子并照顾家庭和房屋。 不仅在美国,而且在世界范围内,许多不同社区的父母都越来越接受他们的孩子想要的生活以及他们想要成为什么样的人。

在研究诸如性别角色与平等之类有争议的话题时,了解在哪里发现偏见至关重要。 偏见主要集中在少数族裔和认为需要改变的妇女上。 另一面没有突出显示。 如果从不同的角度讲这个故事,那么故事自然就不同了。 如果叙述来自一个白人,他认为社会上的一切都很好,那么这个故事就会偏向拥有相同信念的人们。 如果它来自一个正在成长为具有这些性别角色的孩子,那么观点将有所不同。 对于研究,必须了解来源是否值得信赖。 我用来揭示有关性别角色的更多信息大部分来自对此主题进行了广泛研究的信息。 这些文章是最近写的,这意味着它们是有关当前研究的最新信息。 但是,这些文章确实提出了一个问题:性别差距是多少?如果存在,那么我们如何弥合差距?

这种叙述的持久遗产是什么? 这种叙述围绕着为何改变性别角色对当今社会有益的问题展开。 随着越来越多的人努力工作以实现自己的梦想,玻璃天花板逐渐逐渐破裂。 缩小差距为每个人创造了更多机会,而不仅仅是社会允许的人。 打破玻璃天花板的目的在于使每个人的奋斗浮出水面并有所作为。 将性别角色的规则从很小的年龄更改为一个非常大的年龄,将创建一个世界,在这个世界上,我们将根据自己的行动和意图,而不是基于我们的信仰,背景,种族和种族来相互评价。 这种叙事的永恒遗产是为每个人创造一个更加平等的社会。