在妇女成功地在各个领域建立自己的时候,为什么不允许她们在矿场工作?

我请女权主义者请不要咬我这个答案。

所有性别平等机会的想法在纸面上看起来都很高尚,但实际上它并不适用于所有工作场所,例如:消防,采矿等。关于采矿业(特别是印度),妇女可能不是一个原因的一些原因合适的选择如下:

  1. 地下矿井环境非常炎热。 工作面的温度高达33-35摄氏度,湿度接近100%。 所以表观温度会感觉> 55摄氏度 (即135华氏度)。 在这种条件下工作的工人(男性)只穿着内衣而不穿衣服来帮助自己。 这对女性来说不是一个令人安慰的景象。
  2. 除了脑力之外,采矿工作还需要良好的体力。 没有冒犯,但在生物学上,女性身体的体力平均弱于男性身体。
  3. 在这份工作中,工人数量非常巨大。 例如,15名官员将管理大约900名工人。 由于通常的原因,有些工人甚至不愿意工作。 因此,有时它会变成一个混乱的工作氛围,甚至涉及使用咒骂的话语,这可能会让女性觉得不合适。
  4. 它还需要很长的工作时间。 有时采矿人员需要在恶劣的工作环境中度过几乎全天的时间。 没有固定的工作时间。 男性在这种情况下具有更大的灵活性,如果工作需要,他们包含/调整而不会抱怨。 我认为从女性官员那里获得相同的工作时间是非常困难的。
  5. 地下矿井在黑暗的未知领域之外。 跟踪在地下矿井工作的人是不可能的。 由于同性性工作者人数较少,女性工作者的安全风险将高于男性。
  6. 采矿区位于偏远地区,距离最近的城市通常> 150公里。 这些区域被森林所环绕。 搬迁对女性来说将是一个问题,因为很难说服她们的丈夫离开各自的工作,因为他们在这些偏远地区几乎没有工作机会。

这就是我自己作为一名在印度地下煤矿工作的采矿工程师的经历所能想到的。 我不知道1952年矿业法” 第46规定的女性不被允许在采矿业工作的实际原因。

虽然像IIT(BHU)瓦拉纳西这样的大学也为女孩提供采矿工程课程,但尽管从未有过一个女孩在毕业后被安置在采矿业。 他们最接近的工作是在一些矿业咨询公司,这只是另一个数据录入概况工作,没有接触过实际的矿山

对于不是来自采矿背景的每个人来说,这是一个很好的问题和一个有趣的问题。 除了重要的作业和运输地点外,地下矿井就像是永久停电的小城镇。 这是危险的,危险的,对女性构成潜在的威胁。 在如此广阔的地区,伤害女性对于流氓或骚扰者来说不是一项艰巨的任务。 话虽如此,允许妇女访问地下矿井进行培训或探视。 但是,“矿业法”明确规定妇女不应该在地雷工作。

但是,所有人都说,为人们提供安全的工作条件是企业的责任。 希望法律很快改变,我们将看到女性即使在矿山工作。

  • 值得注意的是,许多矿业研究所都不接受女性作为采矿工程部门的学生,包括采矿麦加,ISM Dhanbad。
  • 但是,NITR是印度为数不多的进步机构之一,它允许女性从事采矿工程师的职业生涯。 它相信,在未来的某一天,如果她们想要在采矿领域超越男性,女性将有自由选择。